Kulturen

Der falsche Umgang mit verschiedenen Kulturen innerhalb des Unternehmens verhindert den Erfolg vieler Fusionen
Internationale Expertenteam sind davon überzeugt, dass in 70% aller Fälle das unbewältigte Aufeinandertreffen verschiedener Kulturen für den Misserfolg von Fusionen verantwortlich sind.

Derzeit existieren rund um den Erdball etwa 65.000 transnationale Unternehmen, die 54 Millionen Mitarbeiter beschäftigen. Die Öffnung der internationalen Märkte hat den Global Playern ungeahnte Perspektiven eröffnet, und doch ist der Traum von endloser Gewinnmaximierung und allseitiger Zufriedenheit nur in seltenen Fällen Realität geworden. Nach vorsichtigen Schätzungen scheitert momentan etwa die Hälfte aller Unternehmensfusionen. Wenn man den Fachleuten aus Wirtschaft und Wissenschaft glauben darf, die sich vor kurzem auf einem Symposium trafen, spielen dabei wirtschaftliche und finanzielle Gründe allerdings nur eine vergleichsweise untergeordnete Rolle.

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